Wissens-Journal

Drei Themen

Worum es im Wissens-Journal geht

105 Beiträge

Führung

Was Führung im Gehirn auslöst – und wie sie wirksam wird.

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41 Beiträge

Change Management

Warum Menschen Veränderung ablehnen – und wie Wandel trotzdem gelingt.

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6 Beiträge

Stress & Resilienz

Was Stress mit Leistung macht – und wie Resilienz entsteht.

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Archiv

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• Warum sich Kritik vom Chef länger festsetzt als Lob: Das Negativitätsbias im FührungsalltagFührung04.10.2026
• Wenn keiner widerspricht, sollte Führung hellhörig werden: Das Bedrohungssystem im TeamFührung27.09.2026
• Zu viel Führung, zu wenig Eigeninitiative: Was Neurowissenschaft und Motivationsforschung über Kontrolle zeigenFührung20.09.2026
• Wenn Führung zum Stressor wird: Was das Nervensystem im Team längst registriertFührung13.09.2026
• Wenn gute Mitarbeitende plötzlich kündigen: Psychologische Warnsignale vor dem RückzugFührung06.09.2026
• Warum Teams aufhören mitzudenken: Erlernte Hilflosigkeit im FührungsalltagFührung30.08.2026
• Wertschätzung als Führungs Tool: Kleine Geste, große WirkungFührung23.08.2026
• Einsam an der Spitze: Die Psychologie der Isolation in FührungsrollenFührung02.08.2026
• Wenn alles dringend ist: Was kognitive Überlastung mit Teams machtFührung26.07.2026
• Zurück ins Büro: Was das Gehirn zwischen Nähe, Kontrolle und Autonomie brauchtFührung19.07.2026
• Warum immer weniger Menschen führen wollen: Ein Blick auf Stress, Motivation und SelbstwirksamkeitFührung12.07.2026
• Wenn Stress die Führung übernimmt: Warum Selbstregulation zur Schlüsselkompetenz wirdFührung05.07.2026
• Wenn das Gehirn auf Schutz schaltet: Warum Teams psychologische Sicherheit brauchenFührung28.06.2026
• Was Führung im Gehirn auslöst: Zwischen Kontrolle, Vertrauen und MotivationFührung21.06.2026
• Feedbackgespräche und das Bedrohungssystem im GehirnFührung14.06.2026
• Persönlichkeit als Datensatz? Neuropsychologische Perspektiven auf KI-RecruitingFührung07.06.2026
• Wertschätzung im Führungsalltag und ihre Wirkung im GehirnFührung31.05.2026
• Teamdynamiken verstehen durch neurowissenschaftliche PerspektivenFührung24.05.2026
• Transformation ohne Widerstand gibt es nicht: Neurobiologische Gründe verstehenChange Management13.05.2026
• Führung in komplexen Zeiten: Wie das Gehirn mit Ambiguität umgehtFührung10.05.2026
• Führung ohne Weisungsbefugnis: Warum Einfluss heute anders entstehtFührung03.05.2026
• Warum Mitarbeitende Veränderung oft rational verstehen, aber emotional ablehnenChange Management26.04.2026
• Die Illusion schneller Lösungen: Warum nachhaltige Führung Zeit brauchtFührung19.04.2026
• Führung in hybriden Teams: Warum Nähe nicht digital ersetzt werden kannFührung12.04.2026
• Warum Veränderung nicht langfristig gelingtChange Management05.04.2026
• Warum Führungskräfte Feedback anders verarbeiten als MitarbeitendeFührung29.03.2026
• Fehlerkultur aus neurobiologischer SichtFührung22.03.2026
• Neurobiologische Voraussetzungen für LerntransferFührung15.03.2026
• Veränderungsmüdigkeit aus Sicht des NervensystemsChange Management08.03.2026
• Der präfrontale Kortex im FührungsstressFührung01.03.2026
• Wie Macht das Gehirn verändertFührung22.02.2026
• Neurobiologische Grenzen von DauerperformanceFührung15.02.2026
• Warum Druck Leistung kurzfristig steigert, langfristig aber zerstörtFührung08.02.2026
• Warum Menschen unter gleichen Bedingungen unterschiedlich motiviert sind – eine Frage der Persönlichkeit?Führung01.02.2026
• Motivation ist keine Frage des Wollens, sondern der richtigen AuslöserFührung25.01.2026
• Neuroleadership im Führungsalltag: Wie neurowissenschaftliche Erkenntnisse Führung wirksam unterstützenFührung18.01.2026
• Feedbackgespräche mit Wirkung: Neurobiologie statt BauchgefühlFührung11.01.2026
• Der Hippocampus erinnert sich – Warum Struktur Sicherheit schafftFührung04.01.2026
• Die Psychologie des Neubeginns: Warum Veränderung nur gelingt, wenn sie emotional verankert istChange Management28.12.2025
• Die Biochemie der Besinnlichkeit – Warum Entschleunigung mehr ist als ein FeiertagsgefühlChange Management21.12.2025
• Kognitive Dissonanz in der Führung: Zwischen Selbstbild und WirklichkeitFührung14.12.2025
• Zwischen Stiefel und Synapse - Wie kleine Gesten große neuronale Wirkung entfaltenAllgemein06.12.2025
• Veränderungskompetenz hat kein Geburtsjahr: Sie entsteht, wenn Erfahrung auf Neugier trifftChange Management30.11.2025
• Neuro-Recruiting: Wie Passung zwischen Menschen und Rolle gelingtFührung23.11.2025
• Leistungskultur im Homeoffice – Neurobiologisch verstehen, wirksam gestaltenFührung16.11.2025
• Neuroplastizität im Unternehmen: Lernen, Umlernen und Verlernen im WandelChange Management09.11.2025
• Die ersten 90 Tage – Was das Gehirn im Onboarding-Prozess wirklich braucht, um anzukommenFührung02.11.2025
• Zwischen Fürsorge und ÜberwachungAllgemein26.10.2025
• Die Macht der Geschichten: Warum Narrative das Gehirn im Wandel stärker überzeugen als ZahlenChange Management19.10.2025
• Führung in Ausnahmesituationen: Sensible Themen im Arbeitsalltag begleitenFührung12.10.2025
• Das limbische System als unsichtbarer FührungspartnerFührung05.10.2025
• Wirksame Führung braucht Schlaf: Neurobiologische Impulse für klare EntscheidungenFührung28.09.2025
• Warum Menschen lieber scheitern als sich zu ändernChange Management21.09.2025
• Neuro-Leadership im Check: Hat Führen ohne Autorität Zukunft?Führung07.09.2025
• Change ohne Kulturarbeit ist wie Segeln ohne WindChange Management31.08.2025
• Psychologische Sicherheit: Das meist unterschätzte FührungsinstrumentFührung24.08.2025
• Follow the Dopamine: Was Führung über Motivation wissen mussFührung17.08.2025
• Leadership ist (k)ein PersönlichkeitstestFührung10.08.2025
• Vier Tipps für Change-ProzesseChange Management03.08.2025
• Change-Management oder AngstmanagementAllgemein27.07.2025
• Leadership zwischen Cortisol und Oxytocin – Wie Führung neurobiologisch wirktFührung20.07.2025
• Change braucht Pause – Warum das Gehirn im Nichtstun Veränderungen vorbereitetChange Management13.07.2025
• Teamführung zwischen Tempo, Teilzeit und Typfragen: Was moderne Führung heute leisten mussFührung06.07.2025
• Zwischen Alt und Neu: Wie Führung mentale Übergänge im Change-Prozess wirksamer begleiten kannChange Management29.06.2025
• Führen ohne Vorgesetztenfunktion: So gewinnst du Vertrauen und EinflussFührung22.06.2025
• Neuropsychologie der Veränderung: Intrinsische Motivation für nachhaltige Transformation verstärkenChange Management15.06.2025
• Kein Vorbild, kein Führungserfolg! So entwickelst du eine wirksame VorbildfunktionFührung08.06.2025
• Nimmt unsere Intelligenz ab? Neurobiologische Perspektiven auf Intelligenz und VeränderungsfähigkeitChange Management01.06.2025
• Präsenz vs. Virtualisierung: Wie Führungskräfte Resonanz trotz Distanz schaffenFührung25.05.2025
• Falsche Besetzungen kosten Millionen – Wie du Führungsrollen treffsicher vergibstFührung18.05.2025
• Veränderung ohne Abwanderung: Wie du Change-Prozesse gestaltest, die Mitarbeiter haltenChange Management11.05.2025
• Die stille Macht des Serotonins: So führst du mit Ruhe, Klarheit und WirkungFührung04.05.2025
• Die neue Generation Millennials-Teil 2: Neue Talente gewinnen und binden- Mit Neurowissenschaft zu echter Motivation, Lernlust und emotionaler BindungAllgemein27.04.2025
• Die neue Generation Millennials-Teil 1: Was ihr Gehirn von moderner Führung erwartet und warum Vertrauen, Sinn und Autonomie entscheidend sindFührung13.04.2025
• Agilität beginnt im Kopf: Warum ein agiles Mindset entscheidend ist – und wie Arbeitsgestaltung es gezielt fördern kannChange Management06.04.2025
• KritikgesprächeFührung30.03.2025
• Change im Unternehmen: Wie neurowissenschaftliche Erkenntnisse die Kommunikation von Veränderungsprozessen beeinflussenChange Management23.03.2025
• Führung in unsicheren Zeiten: Wie du deinem Team Sicherheit und Orientierung gibstFührung16.03.2025
• Mentale Gesundheit als Leadership-Kompetenz: Erfolgreich führen in einer dynamischen ArbeitsweltFührung09.03.2025
• Die Psychologie des Wandels: Warum unser Gehirn Veränderungen oft ablehnt- und wie wir es überzeugen könnenChange Management02.03.2025
• Motivation und Vertrauen im Team: Die Kraft von Anerkennung, Feedback und psychologischer SicherheitFührung23.02.2025
• Warum Teamdynamik im Change-Prozess entscheidend istChange Management16.02.2025
• Neuroleadership in der Praxis: Wie Führungskräfte von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen profitierenAllgemein09.02.2025
• Effizientes Arbeiten und Zeitgewinnen: Praxisorientierte Checklisten für FührungskräfteFührung02.02.2025
• Hybrides Arbeiten meistern: Erfolgsfaktoren für Führung, Innovation und ZusammenarbeitFührung23.01.2025
• Der richtige Führungsstil: Schlüssel zu erfolgreichen EntscheidungenFührung19.01.2025
• Die Generation Z: Mythos oder Realität?Führung12.01.2025
• Jahresvorsätze als Impulsgeber im Change ManagementChange Management29.12.2024
• Den Schwung ins neue Jahr mitnehmen – Teambuilding nach der WeihnachtsfeierFührung15.12.2024
• Erfolgsmessung in der FührungskräfteentwicklungFührung08.12.2024
• Agile Führung: Flexibilität als Schlüssel in turbulenten PhasenFührung01.12.2024
• KI und Leadership: Der Weg zur erfolgreichen IntegrationFührung24.11.2024
• Warum personalisiertes Lernen in der Führungskräfteentwicklung zunehmend an Bedeutung gewinntFührung17.11.2024
• Nachhaltige Führung: Verantwortung, Innovation und der Weg zur zukunftsfähigen UnternehmenskulturFührung10.11.2024
• Die wichtigsten digitalen Kompetenzen für moderne FührungskräfteFührung03.11.2024
• Vertrauen und Verbundenheit: Wie neurowissenschaftliche Erkenntnisse die Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden stärken könnenFührung27.10.2024
• Feedback als Führungsinstrument: Wie konstruktives Feedback das Wachstum fördertFührung20.10.2024
• Stress reduzieren leicht gemacht: Die Rolle von Wearables und der HerzfrequenzvariabilitätStress & Resilienz13.10.2024
• Change Leadership: Erfolgreich durch den Wandel führenChange Management06.10.2024
• Strategisches Leadership: Die Bedeutung von Vision und Zielen für langfristigen ErfolgFührung29.09.2024
• Erfolgsmerkmale von Change Agents: Was macht einen erfolgreichen Veränderungsprozess aus?Change Management22.09.2024
• Corporate Social Responsibility als Motor der PersonalentwicklungAllgemein15.09.2024
• Umgang mit digitalem Stress in der modernen ArbeitsweltStress & Resilienz08.09.2024
• 5 fatale Fehler: Fallstricke im Changemanagement, die deinen Erfolg gefährden könnenChange Management30.08.2024
• Shared Leadership: Der Weg zu einer zukunftsfähigen FührungskulturFührung20.08.2024
• Inklusive Führung: Der Schlüssel zu Innovation und Kreativität im UnternehmenFührung06.08.2024
• Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung im Change-ManagementChange Management28.07.2024
• Führen als Coach und Mentor:inFührung21.07.2024
• Positiver und negativer StressStress & Resilienz10.07.2024
• Individuelle und wirksame Motivation und BelohnungChange Management01.07.2024
• Kritikgespräche: Ein BalanceaktFührung24.06.2024
• Positive Psychologie und StressStress & Resilienz17.06.2024
• Emotionale Intelligenz im Change ManagementChange Management14.06.2024
• Hybride Führung – Herausforderungen, Chancen und PraxistippsFührung06.06.2024
• Führungsstil für Gen ZFührung03.05.2024
• Feedbackgespräche mit EffektFührung02.05.2024
• Burnouts verhindern - durch Jobzufriedenheit und TeamkulturStress & Resilienz22.04.2024
• Stress und Prokrastination – Durchbrechen des TeufelskreisesStress & Resilienz22.04.2024
• Veränderungsbedarf erkennenChange Management11.09.2023
• Awareness erzeugenChange Management11.09.2023
• Kommunikation im ChangeChange Management11.09.2023
• Key Stakeholder managenChange Management11.09.2023
• Nachhaltig Veränderungsprojekte umsetzenChange Management11.09.2023
• Was tun, wenn das mittlere Management blockiert?Change Management11.09.2023
• Wie Change Management die Fluktuation reduziertChange Management11.09.2023
• Mensch-Maschine-InteraktionChange Management11.09.2023
• Wie die digitale Transformation gelingtChange Management11.09.2023
• New WorkChange Management11.09.2023
• Rekruiting durch Maschinen, oder den MenschenChange Management11.09.2023
• Richtig entscheidenFührung11.09.2023
• NeuroleadershipFührung11.09.2023
• Führungskräfte & ResilienzFührung11.09.2023
• Performance MonitoringFührung11.09.2023
• Teamkultur beeinflusst Top PerformanceFührung11.09.2023
• Präsenz versus VirtualisierungFührung11.09.2023
• Kein Vorbild, kein Führungserfolg!Führung11.09.2023
• Generation Millennials - Teil IIFührung11.09.2023
• Die neue Generation Millennials - Teil IFührung11.09.2023
• Virtuelle Teams: Fluch oder Segen?Führung11.09.2023
• Kultur macht den UnterschiedFührung11.09.2023
• Richtig delegierenFührung11.09.2023
• Es ist Zeit, "Danke" zu sagen!Führung11.09.2023
• Strategie und PlanungFührung11.09.2023
• Frust durch Langeweile vermeidenFührung11.09.2023
• Führung im WertewandelFührung11.09.2023
• Effizientes BesprechungsmanagementFührung11.09.2023
• Stress? Kein Problem!Führung11.09.2023
• Wird der Egoismus hoffähig? Business braucht VerbindlichkeitFührung11.09.2023
• Erfolgsfaktor AussehenFührung11.09.2023
• Führen ohne VorgesetztenfunktionFührung11.09.2023
• Talente identifizierenFührung11.09.2023
• Agile Führungskultur & MitarbeiterbindungFührung11.09.2023
• Agiles MindsetFührung11.09.2023
• Neue Werte, alte Werte - Wertewandel in der modernen ArbeitsweltFührung11.09.2023
• Bauch vs. Kopf - Wie zuverlässig ist unsere Intuition?Führung11.09.2023
• Künstliche Intelligenz – Löst sie die Menschlichkeit ab?Change Management06.09.2023
• Motivation und VeränderungChange Management06.09.2023
• Persönlichkeitsfragebögen - nützlich oder gänzlich überflüssig?Führung06.09.2023

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