
Die wichtigsten digitalen Kompetenzen für moderne Führungskräfte
Inhalt Zusammengefasst: Vertrauen und Teamidentität: Digitale Führungskräfte stärken das „Wir-Gefühl“ durch kollektive Sprache und schaffen eine vertrauensvolle Kultur, die Motivation und Engagement der Mitarbeitenden fördert. Datenbasierte Entscheidungen: Die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen auf Grundlage von Daten zu treffen, erhöht die Transparenz



