Impulsvortrag zur Führungskräfteentwicklung: Sebastian Herbst spricht vor Publikum im Seminarraum

Führungskräfteentwicklung in Bremen & bei dir Führung wirksam entwickeln

Für HR und Geschäftsführung, die Führungskräfteentwicklung im Unternehmen verlässlich steuern wollen – und für Führungskräfte, die selbst den nächsten Schritt gehen. Neurowissenschaftlich fundiert, praxiserprobt.

Gespräch vereinbaren Kostenlos: Quick Check Führung
Neurowissenschaftlich fundiert Praxisorientiert Professionell
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Kunden, die uns vertrauen

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Wir haben auch Partner, die uns vertrauen, die wir hier nicht nennen dürfen. Geheimhaltung ist für uns gelebte Praxis.

Wir schaffen Klarheit, eröffnen neue Perspektiven und entwickeln Führung so, dass sie im Alltag wirksam wird.

  • Neurowissenschaftlich fundiert.
  • Praxisnah.
  • Passend zur Organisation.
  • 6.850+Teilnehmende bei gebuchten Impulsvorträgen, Workshops & FührungsprogrammenAus allen Branchen inkl. Verwaltung und Bundesministerien, KMU, Großunternehmen & Konzerne
  • 250+Kund:innen
  • 21+Jahre Erfahrung

Vier Lösungsbereiche der Führungskräfteentwicklung

Vier Angebote für unterschiedliche Ausgangslagen: Impulsvorträge, Führungsanalyse, Führungskräfteentwicklung als offenes Programm (auch als Führungskräftetraining in Bremen) und Inhouse-Führungskräfteentwicklung – vom ersten Impuls bis zur mehrjährigen Lernarchitektur.

Impulsvortrag zur Führungskräfteentwicklung vor Publikum
01Impulse Für HR & Geschäftsführung

Impulsvorträge & Seminare

Neue Impulse. Kompetenzen stärken. Perspektiven schaffen.

Keynotes und Impulsvorträge, die neurowissenschaftliche Erkenntnisse an konkrete Führungsfragen binden – für Tagungen, Führungskräftetreffen und Auftaktveranstaltungen.

Vortrag anfragen
Führungsanalyse: Gespräch am Whiteboard über Reifegrade
02Führungsanalyse Für HR & Geschäftsführung

Führungsanalyse & Beratung

Klarheit schaffen. Potenziale erkennen. Wirksam entscheiden.

Eine Analyse, zwei Perspektiven: das Führungssystem und die gelebte Führungsqualität. Ergebnis ist das Gesamtbild Führung mit Reifegrad und den größten Hebeln.

Analyse verstehen
Führungskräfteentwicklung im offenen Programm: Seminargruppe im Stuhlkreis
03Offene Programme Für Führungskräfte

Führungskräfteentwicklung in BremenNeuro-Leadership

Sechs Monate. Feste Gruppe. Eigenes Praxisprojekt.

Führungskräfteentwicklung ist bei uns auch als offenes Programm bekannt, in dem wir einzelne Führungskräfte trainieren und sie sich entwickeln können: Präsenzmodule in Bremen, Online-Transfer, Peer Groups. Nächster Start 20. Januar 2027, Plätze direkt buchbar.

Zur Führungskräfteentwicklung
Inhouse-Programm: das Buch von Gerhard Roth als Grundlage der Lerninhalte
04Inhouse Programme Für HR & Geschäftsführung

Inhouse-Führungsprogramme

Passgenau entwickeln. Gemeinsam umsetzen. Wirkung erzielen.

Modular aufgebaut: Präsenzmodule, Online-Transfer, Peer Groups und Praxisprojekt lassen sich zu deinem Programm zusammensetzen – vom kompakten Einstieg bis zur mehrjährigen Lernarchitektur.

Module ansehen

Veranstaltungen des ROTH INSTITUTS – Unsere nächsten Termine

Impulse, Informationen und aktuelle Termine rund um Führung und Führungskräfteentwicklung.

Alle Veranstaltungen

Programme mit festem Start

Kostenlos und offen für alle

Kundenstimmen zur Führungskräfteentwicklung

Rückmeldungen aus Programmen, Lehrgängen und Impulsformaten.

Ein intensiver und praxisnaher Input wie das menschliche Gehirn funktioniert – die Toolbox für wirksame Führungskräfte in herausfordernden Zeiten.
Alexander Lampe Geschäftsführer A!B!C Gruppe
Empfehlung für jede Führungskraft, sich in die Roth-Themen einzuarbeiten. Es erleichtert Führung und insbesondere die Eigenführung – weniger Stress, bessere Ergebnisse.
Roland Braun Inhaber lifemanagement.today
Verbindung und Integration neurowissenschaftlicher Erkenntnisse mit den Aufgaben einer Führungskraft – verständlich vermittelt. Die heterogene Gruppe aus Führungskräften empfand ich als sehr bereichernd.
Christian Stellhorn Pflegedienstleitung Kinder-Pflegeheim Mellendorf
Ich habe Werkzeuge und Möglichkeiten an die Hand bekommen, die mir helfen, Änderungsvorhaben so zu kommunizieren, dass sie jeden Persönlichkeitstyp auf seinem passenden Kommunikationskanal erreichen.
Heinz Kößler
Ein super Mix aus tiefgreifendem, fundiertem Wissen, Beispielen, praktischen Übungen und Tools, die es einem leicht machen, das Gelernte schnell auf den eigenen Arbeitskontext zu übertragen.
Teilnehmerin Name auf Wunsch nicht genannt
Besonders interessant war die Verständlichkeit neurowissenschaftlicher Erkenntnisse und deren Übertragung in den Führungsalltag.
Gerd Schmid Neuromeisterei

Kostenloser Einstieg

Quick Check Führungskräfteentwicklung: kurz prüfen, klarer weiterdenken

Nicht jede Organisation braucht sofort eine umfassende Analyse. Der Quick Check ist die kompakte Einstiegsversion unserer Führungsanalyse: vier Fragen, eine persönliche Ersteinschätzung, kostenlos und unverbindlich.

  • Erste Orientierung – wo deine Stärken liegen und wo sich ein genauerer Blick lohnt.
  • Mehr Klarheit – die relevanten Fragestellungen geordnet, erste Prioritäten sichtbar.
  • Gemeinsam weiterdenken – im persönlichen Austausch Antworten einordnen, mögliche Handlungsfelder erkennen und sinnvolle nächste Schritte besprechen.

Buche einen persönlichen, unverbindlichen Termin mit uns. Gemeinsam schauen wir auf deine Quick Check Antworten, ordnen sie ein und besprechen, wo deine Organisation bereits gut aufgestellt ist und wo Entwicklung sinnvoll sein könnte.

Du möchtest tiefer einsteigen? Die Führungsanalyse betrachtet Führungssystem und Führungsqualität systematisch – mit Reifegraden, Kennzahlen und priorisierten Handlungsfeldern.

Kontakt

Gemeinsam Führung weiterentwickeln.

Schreib uns, worum es bei dir geht – eine Führungskraft, ein ganzes Führungsteam oder erst einmal eine Standortbestimmung. Du erhältst eine persönliche Antwort, kein Angebot von der Stange.

Sebastian Herbst, Geschäftsführer des ROTH INSTITUTS
Sebastian Herbst Geschäftsführer · dein Ansprechpartner
Am Weser-Terminal 10 · 28217 Bremen
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