Leadership Essentials
Grundlagen
Grundlagen verstehen, das eigene Führungsverhalten professionalisieren und wirksame Führungsinstrumente beherrschen.
Start · Führungskräfteentwicklung · Advanced Leadership
Vertiefung · Offene Führungsprogramme
Advanced Leadership
Führung vertiefen, Verantwortung gestalten und Wirkung erhöhen – neurowissenschaftlich fundiert
Ab 14. Oktober 2027 · sechs Monate · Bremen und online
01 · Vertiefung
Führung vertiefen – auf dem Fundament von Leadership Essentials
Advanced Leadership greift zentrale Themen aus Leadership Essentials auf einer anspruchsvolleren Ebene erneut auf, erweitert sie aber um Führung in komplexeren Verantwortungsbereichen.
KI denken wir dabei als strategische Führungs- und Organisationsfrage mit: Entscheidungsunterstützung, veränderte Kompetenzanforderungen, Mensch-KI-Arbeitssysteme, Governance und Verantwortung.
Advanced Leadership
Vertiefung
Führung vertiefen, komplexere Situationen gestalten und Verantwortung über einzelne Mitarbeiterführung hinaus übernehmen.
02 · Inhalte
Acht Module
Führungsrolle und Leadership Identity vertiefen
Eigene Führungsmuster vertieft reflektieren · persönliche Wirkung · Rollenkomplexität · Führung unter Unsicherheit · Ambiguität
Selbstführung auf Advanced-Level
Selbststeuerung unter hoher Komplexität · Priorisierung konkurrierender Anforderungen · Entscheidungsfähigkeit · Umgang mit Druck und Unsicherheit
Menschen differenziert führen
Persönlichkeit und Motive in komplexeren Führungssituationen · unterschiedliche Leistungs- und Entwicklungsbedarfe · Autonomie und Verantwortung differenziert gestalten
Anspruchsvolle Mitarbeiter- und Performance-Führung
schwierige Gespräche · Performance Leadership · Leistungskultur · Verantwortlichkeit · Umgang mit Minderleistung · anspruchsvolle Delegation und Erwartungsklärung
Teams und Verantwortungssysteme entwickeln
komplexe Teamdynamiken · Konflikte · Verantwortungsübernahme · selbstständigeres Arbeiten ermöglichen · Entscheidungs- und Verantwortungskultur · Leistungsfähigkeit von Teams
Veränderung und Organisation gestalten
komplexere Veränderungsprozesse · Kultur · Schnittstellen · organisationale Dynamiken · Widerstand · Orientierung in Unsicherheit · Umsetzung von Veränderung
Strategische Führung und Führung von Führungskräften
Orientierung · Prioritäten · strategische Entscheidungen · Ressourcen · Führung über andere Führungskräfte · Erwartungen an Führung · Führungsqualität multiplizieren
Leadership & KI
KI als strategische Führungs- und Organisationsfrage · Entscheidungsunterstützung · veränderte Rollen und Kompetenzanforderungen · Führung von Mensch-KI-Arbeitssystemen · Governance · Verantwortung und Grenzen
Advanced Leadership wird damit nicht zu einem völlig anderen Themenuniversum, sondern zur nachvollziehbaren Vertiefung und Erweiterung der zentralen Leadership-Kompetenzen.
Verbindende Plattform
Leadership Toolbox – durch beide Programme
Die Leadership Toolbox läuft parallel durch beide Programme.
Wissen → Anwendung → Transfer → Führungsroutine
Leadership Essentials
Schwerpunkt auf Instrumenten für den unmittelbaren Führungsalltag – 1:1, Feedback, Kritik, Delegation, Teamkommunikation, Change etc.
Advanced Leadership
Anspruchsvollere Instrumente für Performance, Verantwortung, Entscheidungen, komplexe Teamsituationen und Führung von Führungskräften.
03 · Termine
Der erste Durchgang: Oktober 2027 bis März 2028
Sechs Termine über sechs Monate – in Bremen und online. Die genauen Zeiten stehen mit der Anmeldung fest.
- 14. Oktober 2027
- 12. November 2027
- 09. Dezember 2027
- 21. Januar 2028
- 17. Februar 2028
- 17. März 2028
Ort
ROTH INSTITUT, Am Weser-Terminal 10, 28217 Bremen, und online.
Advanced Leadership
Vormerken lassen
Wer sich jetzt vormerkt, erfährt als Erstes, wenn Beitrag und Anmeldung feststehen. Unverbindlich, ohne Platzbuchung.
Katharina ApeltOffene Programme · deine Ansprechpartnerin
Vormerken lassen
Vorgemerkt.
Eine Bestätigung geht an . Katharina Apelt oder das Team melden sich persönlich bei dir.