Führungsstil für Gen Z

Die Generation Z, geboren zwischen 1995 und 2010, steht repräsentativ für die nächste Generation in der Arbeitswelt und bringt einen signifikanten Wertewandel mit sich, der Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellt. Diese Generation stellt einen bedeutenden Teil der Bevölkerung dar und beeinflusst damit maßgeblich sowohl den aktuellen als auch den zukünftigen Personalbestand (Bürkle, 2023, S. 15-18). […]

Feedbackgespräche mit Effekt

Feedbackgespräche sind weit mehr als einfache Unterhaltungen – sie sind ein zentraler Baustein für Wachstum, Motivation und die Entwicklung eines Unternehmens. Regelmäßige, gut durchdachte Feedbackgespräche sind entscheidend, um das Potenzial der Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Diese Gespräche, die mindestens einmal pro Jahr stattfinden sollten, bieten eine Plattform für konstruktive Rückmeldungen. Hierbei teilen Vorgesetzte ihre Sichtweisen, erkennen […]